アイドル脱退で違約金は労働基準法違反と認定 「ＢＲＥＡＫ ＴＨＲＯＵＧＨ」の元メンバー - 産経ニュース

アイドル脱退で違約金は労働基準法違反と認定 「ＢＲＥＡＫ ＴＨＲＯＵＧＨ」の元メンバー - 産経ニュース

記者会見するアイドルグループ元メンバーの新沢典将さん＝２４日午前、東京都千代田区

アイドルグループを脱退した男性に対し、専属契約を結んでいた大阪市城東区の会社が違約金などとして計９８９万円の損害賠償を求めた訴訟で、大阪地裁が「契約は労働基準法に反し無効」とし、請求を棄却する判決を出したことが分かった。判決は２１日付。男性側が２４日、東京都内で記者会見し明らかにした。

判決によると、男性は「ＢＲＥＡＫ　ＴＨＲＯＵＧＨ（ブレイクスルー）」の元メンバー、新沢典将さん（２８）。平成３１年１月に「ファーストシンク」と契約を締結しメンバーになったが、令和元年１２月に適応障害と診断され、２年８月に脱退した。

長谷川利明裁判官は「同社側の指示通りに業務をしなければ違約金を支払わされる、との意識の下で仕事をしていた」などとして労働者と認め、契約は無効と判断。新沢さんの反訴に基づき未払い報酬の支払いを同社側に命じた。

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2023-04-24 09:58:16Z
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